- Co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia komercyjnego w tworzeniu interfejsów użytkownika przy użyciu React.js
- Praktyczna wiedza na temat optymalizacji wydajności front-end
- Posiada doświadczenie w budowaniu interfejsów użytkownika dla stron internetowych i/lub aplikacji internetowych
- Dobre znajomości języka angielskiego (min. B2)
- Projektowanie i opracowywanie skalowalnych, wielokrotnego użytku i konserwacyjnych komponentów i funkcji przy użyciu React.js
- Współpraca z projektantami UI/UX w celu przetłumaczenia szkieletów i makiet na responsywne i interaktywne interfejsy użytkownika
- Architektowanie rozwiązań frontendowych i podejmowanie decyzji architektonicznych w celu zapewnienia wydajności, skalowalności i konserwacjiWdrażanie zarządzania stanami za pomocą Redux, Context API lub innych bibliotek i wzorców zarządzania stanami
- Optymalizacja wydajności frontendu poprzez precyzyjne dostrajanie komponentów, zmniejszenie rozmiarów pakietów i wdrażanie najlepszych praktyk dotyczących wydajności
- Integracja aplikacji frontend z interfejsami API RESTful lub punktami końcowymi GraphQL w celu pobierania i manipulowania danymi
- Będąc na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w React.js, trendami rozwojowymi frontendów i najlepszymi praktykami oraz stosowaniem ich do projektów w stosownych przypadkach
Znajomość platformy Sitecore
Cześć! Witamy w świecie Kogifi - Twojego partnera w marketingu cyfrowym, e-commerce i technologiach interaktywnych. Jesteśmy pasjonatami platform CMS, takich jak Sitecore, SharePoint i AEM, a nasze podejście opiera się na innowacyjności i nowoczesności. Naszym celem jest towarzyszenie firmom w ich cyfrowej transformacji, oferując kompleksowe wsparcie - od projektowania po optymalizację platform e-commerce dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb. Dzięki współpracy z klientami i programistami z różnych części świata, nasze projekty realizowane są na najwyższym poziomie, zapewniając wsparcie na każdym etapie cyfrowej podróży.
Our recruitment process is pretty straightforward: we begin with a quick call with our talent acquisition team to learn more about you and your plans and ambitions. The call is followed by an online meeting, where you'll talk with one of our Kogifinauts about merits of your position. Finally in few days, you'll receive our proposal. If any additional calls or meetings will be needed, our Talent Acquisition specialist will keep you posted.
Yes, we do! Although we strongly value direct contacts and find as many occasions as we can to meet together in one of our offices, our policy is to allow our associates perform their work from wherever they are.